Personlig assistans enligt LSS – vad innebär det
Personlig assistans är en av de mest betydelsefulla insatserna i LSS, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Lagen finns till för att människor med omfattande funktionsvariationer ska få möjlighet att leva ett så självständigt liv som möjligt. Men vad innebär det egentligen att ha rätt till personlig assistans enligt LSS – och hur fungerar det i praktiken?
Vad är personlig assistans enligt LSS
Personlig assistans är ett individuellt stöd som ges till personer som behöver stöd med så kallade grundläggande behov. Dessa behov handlar om sådant som är nödvändigt för att vardagen ska fungera, exempelvis:
- Måltider
- Personlig hygien
- På- och avklädning
- Kommunikation med andra
- Stöttning med andning
- Egenvård vid medicinska tillstånd
- Förebyggande stöd vid psykisk funktionsvariation
För att personlig assistans ska beviljas krävs att behoven är både omfattande och varaktiga. Det innebär att insatsen inte gäller tillfälliga situationer, utan är avsedd för personer som behöver långsiktigt stöd i sin vardag.
Vem fattar beslut om personlig assistans
Besluten kring personlig assistans delas mellan kommunen och Försäkringskassan. Kommunen ansvarar om behovet uppgår till högst 19 timmar per vecka. Om de grundläggande behoven överstiger 20 timmar är det Försäkringskassan som beslutar.
Oavsett om det är kommunen eller Försäkringskassan som beviljar assistansen, är det alltid samma lag – LSS – som ligger till grund.
Vägen till beslut – ansökan och intyg
Att ansöka om personlig assistans börjar med att skicka in en ansökan till kommunen eller Försäkringskassan. För att din ansökan ska kunna behandlas behöver du bifoga ett aktuellt läkarintyg. Ofta krävs också ett ADL-intyg (aktiviteter i det dagliga livet) som utfärdas av en arbetsterapeut. Intygen beskriver vilka moment du behöver stöd i och hur omfattande ditt behov är.
Efter att ansökan är inskickad bokas ett möte med en handläggare som går igenom din situation och gör en bedömning. Du har rätt att komplettera med ytterligare underlag innan ett beslut fattas.
Att organisera sin assistans – egen arbetsgivare
När personlig assistans är beviljad behöver du bestämma hur den ska organiseras. Ett alternativ är att bli egen arbetsgivare. Det innebär att du själv anställer dina assistenter, leder deras arbete och bestämmer hur assistansen ska utformas i praktiken.
Som egen arbetsgivare kan du välja personer du redan känner och litar på – en familjemedlem, vän eller annan närstående. Det ger möjlighet till trygghet, kontinuitet och ett mer personligt stöd.
Egen Assistans erbjuder system och administrativt stöd som gör det enklare att vara arbetsgivare. Vi tillhandahåller bland annat löneadministration, avtal, schema- och tidrapporteringssystem samt kontakt med myndigheter. På så sätt kan du fokusera på det som är viktigt för dig, så att det praktiska fungerar smidigt.
Fördelar med att vara egen arbetsgivare
Många som väljer att bli egna arbetsgivare upplever att det ger en större frihet och kontroll. Du bestämmer själv vilka som arbetar nära dig, vilka löner som ska erbjudas och hur assistansen organiseras. Det gör det också möjligt att skapa en stabil assistansgrupp där dina behov och önskemål alltid är i centrum.
Egen Assistans har lång erfarenhet och finns som stöd genom hela processen. Vi finns vid din sida från första ansökan till att du är igång som egen arbetsgivare.